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东平县龙山人力资源管理有限公司招工简章

放大字体  缩小字体 日期:2020-11-10     浏览:5    
行业 会计/审计 职位 会计/审计
招聘部门 招聘人数 10人
工作地区 东平 工作性质 全职
性别要求 男士 婚姻要求 未婚
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 不限年龄 待遇水平 面议
更新日期 2020-11-10 有效期至 2021-11-10
职位描述

  为加强东平县基层工会组织建设,充实基层工会干部力量,推动工会社会工作专业人才队伍规范化建设。根据省工会《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》(鲁会【2018】74号)规定要求,东平县总工会结合工作实际,现委托东平县龙山人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工会社会工作者,派遣到县总工会,由县总工会统筹配置使用,从事基层工会工作,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。

  二、招聘岗位和人数

  1、招聘岗位:乡镇街道、经济开发区工会社会工作者岗位。

  2、招聘人数:10人。其中财务人员1名,法律工作者1名,普通管理岗位8名。

  三、招聘条件和范围

  1、政治素质高,热爱工会工作,有较强的政治意识、责任意识和服务意识。

  2、有一定的政策理论水平,较强的组织协调能力、语言表达能力、文字撰写能力、计算机操作能力。

  3、具有全日制大专及以上文化程度,(获得毕业证书时间须在2020年8月1日前);社会工作专业毕业生或取得社会工作者职业水平证书者优先录用。

  4、身体健康,无重大传染疾病史,具有正常履行职责的身体条件;年满18周岁以上,40周岁以下(2002年11 月至1980年11月期间出生)。

  5、有下列情形之一的,不得报考:

  (1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

  (2)被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

  (3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

  (4)在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;

  (5)法律法规规定的其他不得招录的人员。

  四、招聘程序

  本次招聘程序依次为报名及资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、录用。

  1、报名及资格审查:报考人员应如实填写《东平县龙山人力资源管理有限公司招聘报名登记表》中的相关信息,报考人员提交的报考申请材料及相关证件应当真实、准确,提供虚假报考申请材料及相关证件的,一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员应随时保持报名表中填写的手机号码畅通,如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题,后果由报考人员自负。

  2、笔试。笔试总分100分。由东平县龙山人力资源管理有限公司组织实施,县总工会委托第三方出题、阅卷,其内容主要涉及公共基础知识、工会法、工会工作相关知识、财务基础知识、法律事务及综合写作。特别说明:财务岗、法律事务岗报名人数3人以上的,各自作答财务岗、法律事务岗的试题。不足3人的,按普通岗位来招聘,即作答普通岗位的试题。

  3、面试。由县总工会委托第三方出题、阅卷并组织实施。笔试结束后,按笔试成绩由高到低进行排名,笔试成绩相同的排名并列。排名后,按招聘计划1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试。参加面试时,必须携带面试准考证和第二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

  4、体检和考察。根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,按1:1的比例确定参加体检人员,对因体检不合格造成的空缺,按成绩依次递补。

  考察由县总工会组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复审。经考察不宜聘用的人员,不予聘用。

  5、公示。对拟聘用人员,将统一进行公示,公示期为5天。

  五、报名时间、地点、咨询电话

  1、时间:2020年11月10日至11月12日(上午8:30-11:30下午3:00-5:00)。

  2、地点:东平县政务服务中心(利民大厦)三楼347房间。

  3、报名咨询电话:2832907

  六、报名办法

  1、报考人员持相关资格证书原件及复印件(一份),本人身份证、学历证原件及复印件(一份)、《教育部学历证书电子注册备案表》(一份),1寸近期免冠同底版照片3张。

  2、填写《东平县龙山人力资源管理有限公司招聘报名登记表》。

  3、报名考务费60元。

  七、考试内容和时间安排

  1、考试内容:涉及公共基础知识、工会工作相关知识及综合写作。同时有一定比例的财务基础知识和法律事务知识。

  2、领取准考证、笔试、面试时间及地点另行通知。

  八、聘用管理及待遇

  1、新录用的工作人员,由东平县龙山人力资源管理有限公司与聘用人员签订劳动合同,试用期为2个月。试用期满不合格的取消聘用资格。县总工会会同乡镇(街道)工会进行年度考核。经考核合格,双方协商同意,可以继续聘用;考核不合格的,予以解聘。

  2、劳动合同期限两年,按规定缴纳五险,月工资2400元左右。

  3、聘用人员由县总工会根据工作需要,选派到乡镇(街道)、经济开发区协助开展工会工作,聘用人员应服从县总工会对工作岗位、工作内容的调剂和安排。如遇政策性清退,则按照上级有关政策规定执行。其他未尽事宜,按照东平县县总工会社会化工作者管理的相关规定执行。

  东平县龙山人力资源管理有限公司

  2020年11月9日

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