为深入贯彻落实省、市关于公益性岗位安置的部署要求，积极消纳城镇长期失业人员、零就业家庭人员，着力提高城镇低收入群体收入，根据《关于印发泰安市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》（泰政办字〔2022〕3号）要求，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位，具体事项如下：
一、招聘计划及岗位
本次共招聘城镇公益性岗位141人，招聘计划及岗位见（附件1），主要设置社区网格员、疫情防控、公共环境卫生、治安巡防协管、基层公共文化设施管理维护等岗位，工作地点在各乡镇（街道）和经济开发区、滨河新区。
二、招聘条件
1、具有我县户籍，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，遵纪守法，有较高的政治素养和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录；
2、具有岗位需要的专业和技能，有正常履行职责的身体条件和心理素质，有高中及以上学历、有计算机基础者优先录用；
3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4、在东平县城镇区域内长期居住或有固定居住场所。
三、招聘对象
1、城镇零就业家庭成员；
2、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）;
3、抚养未成年子女的单亲家庭成员；
4、享受最低生活保障人员；
5、女性40周岁以上至法定退休年龄，男性50周岁以上至法定退休年龄的人（无经营性、投资性收入的人员）；
四、岗位待遇
公益性岗位按照每人1700元/月的标准进行补贴（含社保个人缴纳部分），并按规定给予社会保险补贴。
五、报名程序
（一）报名时间
2022年5月14日起，视报名情况确定报名截止时间。
（二）报名方式
报名采用个人申报的方式，每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。
（三）报名地点
报名地点及联系电话详见(附件2)。
（四）报名材料
1、本人有效期内的身份证原件和复印件;
2、城镇公益性岗位报名表（附件3）;
3、提供符合招聘对象之一的证明原件及复印件。
（五）资格审查
资格审查贯彻招录全过程，对出现不符合报考资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消其资格。应聘人员报名时，根据提交的资料信息进行资格初审。
（六）公示体检
报名结束后，对符合岗位条件的人员进行公示，公示时间为三个工作日，公示结束后，对符合岗位条件人员进行复审、核实、考察，公示时间为三个工作日。经公示无异议后，确定符合条件人员进入体检阶段，体检标准参照通用体检标准执行。体检结束，对符合条件上岗人员进行公示，公示时间为三个工作日。
（七）培训上岗
公示期满后无异议的被录用人员，培训合格后正式上岗。公益性岗位人员由用人单位签订公益性岗位劳务合同。
六、聘用管理
（一）经公示无异议的，由用人单位与公益性岗位人员签订专用合同，合同为一年一签，公益性岗位工作期限不超过3年。公益性岗位专用合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
（二）公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳动合同或劳务协议。
1、自然退出。公益性岗位人员有下列情形之一的，由用人单位督促退出：用人单位吸纳、灵活就业登记、自主创业的；自愿退出岗位的；公益性岗位已满规定期限的；不能坚持正常工作的;其他须退出岗位的情况。
2、人员清退。公益性岗位人员有下列情形之一的，由用人单位负责清退：申报材料虚假失实的；本人未履行相应岗位职责、他人顶替上岗的；无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；在岗期间被依法追究刑事责任的；其他不符合城乡公益性岗位条件的。
七、其他事项
1、招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
2、各用人单位招聘信息通过用人单位公告栏和会议宣传等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。
3、在公开招聘组织实施过程中，各用人单位应严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
附件：1、东平县城镇公益性岗位设置表.pdf
东平县公共就业和人才服务中心
2022年5月14日
