为做好返乡人才联络和回归招引工作，沙河站镇迅速行动，精心部署推进春节期间返乡人才联络和回归招引工作，为推动乡村振兴提供坚实的人才支撑和组织保障。
精心指导，突出“细”
进一步细化返乡人才招引举措，明确具体工作任务，建立了镇党委书记负总责、党政班子成员具体抓、村干部包村包人的工作机制。同时，积极探索形式多样的活动载体，创新开展“四个一”返乡人才招引活动，即：开展一次镇级层面座谈会；组织一次返乡人才现场观摩参观；开展一次上门访贤拜访；发放一封家乡发展推介信，确保返乡人才联络和回归招引工作取得实效。
深入推进，突出“实”
一是全面摸排，重点对本地外出务工经商成功人员、退伍复员军人、大中专毕业生等群体中优秀返乡人才进行“拉网式”摸排统计，做到“四清”：返乡人才联系电话、住址、单位、务工经商情况“清”；在家直系亲属生活状况情况“清”；支持家乡发展的奉献情况“清”；返乡创业发展意愿情况“清”。二是分类建库，经过综合分析研判，对政治素质强、有专业技术特长和致富带富能力、愿意返乡支持家乡建设的，以行政村为单位进行登记造册，分类别建立乡土人才库，为乡村振兴和经济社会发展提供人才保障。
强化宣传，突出“浓”
一方面，通过宣传创业环境引才，采用村村响喇叭、悬挂横幅、张贴标语、微信群宣传等多种形式，大力宣传推介家乡近年来的巨大变化和返乡创业的各项优惠政策，鼓励引导在外人才回归创业发展；另一方面，通过宣传返乡创业典型引才，积极总结宣传辖区内返乡人才回归中涌现出的干事创业好典型、好经验，提高党员群众知晓率、参与度，在全镇范围内营造出尊重人才、期盼在外人才返乡创业、回馈家乡的浓厚氛围。（通讯员：王楠)
