6月11日，全县城乡公益性岗位开发上岗工作会议召开。东平县优化营商环境推进中心副主任韩增祥主持会议，县纪委监委派驻第一纪检监察组组长马军参加会议，县公共就业和人才服务中心党总支书记、主任孙凯参加会议并提要求。
会上，传达了《2023年东平县城乡公益性岗位开发上岗工作实施方案》，就做好2023年城乡公益性岗位开发上岗工作进行部署安排。
会议指出，开发城乡公益性岗位是贯彻落实党的二十大报告提出的“实施就业优先战略，强化就业优先政策”的要求，是省委、省政府作出的重要战略决策，是加快乡村振兴、促进农民增收、推进共同富裕的民心工程。
会议要求，各乡镇（街道）和用岗单位要提高思想认识，强化工作力度，守牢政治红线，把握政策底线，切实增强做好公益性岗位开发上岗工作的责任感、紧迫感。要严格按照确定的岗位计划组织实施，严格开发标准，规范开发流程，确保高质量、高标准完成开发任务。要规范开发流程，按照发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、县级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗“八步走”流程，吃透政策、严格程序。要按照“谁开发、谁培训”，“先培训后上岗”的原则，有针对性的开设培训课程，丰富培训内容，突出培训的针对性、专业性、实操性，着力提升安置对象的岗位综合能力。要严格按照时间节点，挂图作战、强力推进，努力以“走在前、开新局”的工作实际成效，打好新一轮公益性岗位开发攻坚战，高质量完成2023年城乡公益性岗位开发上岗任务。
会议强调，要强化组织领导，城乡公益性岗位开发上岗工作是整个工作中一项重要环节，各乡镇（街道）和用岗单位要配齐精兵强将，明确专人负责，确保工作落细、落实。要强化督导考核，不定期调度和督导各乡镇（街道）和用岗单位开发上岗工作进展情况，并根据工作情况进行通报，确保开发上岗工作顺利完成。要营造浓厚氛围，勇于开拓创新，努力打造“东平公岗”特色品牌，为推动全县经济社会高质量发展贡献一份公岗力量。
各乡镇（街道）分工负责同志和工作人员、县直有关单位分工负责同志参加会议。
