为做好农村“两委”换届选举大考工作，梯门镇聚焦选前环节，提早谋划、精心部署、高位推动，为村“两委”换届选举顺利开展奠定良好基础。
思想重视、主动作为，把牢换届“方向盘”。
梯门镇镇党委多次研究部署换届准备工作，明确“四个条件”“四项原则”“四大方向”，建立党政班子领导、组织室、民政部门联系指导包保责任体系，确保换届准备工作扎实推进。成立村“两委”换届准备工作领导小组，形成主要领导牵头负责、分管领导具体落实、相关部门合力推进、驻村干部协调配合的工作格局。建立“一天一碰头”“三天一调度”工作机制，及时研判分析问题，抓紧抓实换届选举工作的重点步骤。
深入摸底、研判形势，坚决攻克“薄弱点”。
由班子成员带队，对全镇42个村基层组织建设情况进行全面调查摸底，明确34个放心村、6个一般村、2个重点村，确保症结找准、分类施策。镇、管区、村三级研判方阵联动，采取“听、研、审”等方式，对班子运行现状、党员队伍、后备人才储备等情况进行全面分析。针对选情复杂村，采取“一村一策”“一事一策”的办法，逐项列出解决措施，确定包保责任人，实行销号管理。
备用并重、育管结合，选优配强“后备军”。
坚持高线选人，严把关口，突出“双好双强”标准，健全完善村级组织后备力量选拔、培养、储备和使用机制。明确农村“带头人”素质能力标准，合理搭配“老中青”班子结构，按照“边摸排边选拔”的原则，重点掌握年富力强、综合素质高、致富带富本领强等优秀人才，坚持乡村两级干部联动，开展访家人和访创业所在地“两访”，引凤还巢。
加强引导、注重宣传，用好舆论“发声器”。
坚持“线上、线下”相结合的方式，线上利用微信交流群，对相关法规条例进行推送学习，持续宣传换届政策、选人标准，着力营造家喻户晓、人尽皆知，令行禁止、风清气正的良好氛围。线下以主题党日活动为契机，将党员学习教育与换届宣传教育工作相结合，深入开展谈心谈话，积极鼓励优秀年轻干部参加村“两委”换届选举，营造换届工作人人知晓、人人关心、人人参与的浓厚氛围。（通讯员 张迪）
