旧县乡按照“稳定压倒一切，发展核心要务，全力改善民生”的工作总基调，锚定“民富村强”的发展目标，坚定不移“抓产业、转作风、强治理、惠民生、保稳定”，全面推动旧县乡各项事业向好向快发展。
抓好班子 建强队伍
扎实推动能力作风转变
建立班子成员工作联系点制度，督促所包管区及村党组织切实扛起责任，形成全乡抓党建新格局。开办10期干部讲坛，机关干部逐一上台谈工作、谈业务，谈体会、谈打算，初步形成“教干部、干部教”的良性循环。集中开展村“两委”干部作风整顿，召开2次工作述职评议会，2个软弱涣散村顺利“摘帽”，“两委”干部作风整改成效显著。积极开展乡村振兴“擂台比武”，大力实施后备人才培养计划，共储备村级班子后备人才99人，“五乡”人才71人。
抢抓机遇 做优特色
规划培植五大产业片区
按照“扩规设施农业、升级林果发展、培植中药水产特色”的工作思路，制定“1+5+2”发展规划，即抢抓“一”个省衔接乡村振兴集中推进区重大机遇，以“五”大产业园区为中心辐射带动周边村集体、农户“双”增收。借助1000万元乡村振兴衔接资金，在原汉世伟种猪繁育基地、然尔谷樱桃种植基地的产业基础上，建设42座冬暖式蔬菜大棚实现种养循环，打造成为占地2100亩的王古店循环农业片区。整合特色林果资源，新流转整理土地1100亩种植维纳斯黄金苹果，蟠桃7号、9号及奇异果，串起吉城特色林果种植片区，推动林果产业提档升级。
深耕网格 精细服务
纵深推进基层社会治理
以黄河滩区迁建时代新城社区为试点，精准把脉农村万人大社区治理难题，创建网格化基层治理样板。搭建“红色议事”平台，每月5日召开包村干部、业务站所负责同志、网格长的联席会议，分析研判解决社区内矛盾纠纷。自成立以来召开红色议事会16次，解决下水管道堵塞、乱堆乱放、夏季供电、噪音污染等各类矛盾问题170余件。创新“警网联动”模式。探索社区民警联合专业警种、社区保安、网格员巡逻走访的“三联工作法”，实现警务与网格力量优势互补、联动协作。持续深化“雪亮工程”，在出入口、主干道、楼道口、电梯间等安装高清摄像头510余处，全面织牢电子防护网。
聚焦关切 普惠均衡
民生事业全面提质增效
整合推进区项目资金、专项资金1000余万元，新建和提升各村生产生活道路11.97万平方米，安装1540盏太阳能路灯，修建17处村民活动广场，占地面积7500平方米。投资180万元，对环湖路旧县段进行亮化提升，打造环湖亮化节点3处。对驻地“三横一纵”四条主街进行命名，老商业街为青云路，三条南北大街分别取名华阳大街、新城大街和龙山大街。投资600万元对青云路进行改造提升，铺设沥青路面1.2万平方米，架设路灯60盏。投资480万元栽植石楠、法桐等本地苗木2万余株，修缮改造排水沟2.1公里，硬化两侧地面9万平方米，加装路灯870盏，全面提升了驻地道路环境水平。
